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博客简介: 沈朋,就职于百度南通营销服务中心【南通首屏信息技术有限公司】目前?#37038;?#30334;度推广、网络营销工作,2010年进入公司已先后为上百家企业提供百度推广服务、使公司知名度以及企业销售额大幅度提升.业务咨询电话:139-5131-7433

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沈朋访谈录

 

1. 沈经理,你12年带领部门8次完成任务,获得3次双冠,创造了部门百度和利润最高记录什么感想?

答:首先:要感谢和我一起并肩作战的8兄弟!2012年最后的结果是满意的,但是一路?#37096;?#21482;有我自己知道。同时也要感谢销售部钱总和财务部门、客服部门、技术部门、行政部门的大力配合与支持!  其次,部门取得这样的荣誉,是商务一部所有人的努力的结果;荣誉和奖金是销售人员都想争取的东西,正是我部门大多数兄弟有这样的欲望,所以才能做到全力以赴。   最后,2012年已成过去,2013年的战斗已经开始打响啦。商务一部必须继续前进、强进....

 

 

2. 作为年度的最佳销售经理,你是如何带动部门的,日常的工作中哪些最重要?

答:作为经理,我必须要以身作则,凡事带头干(打电话,见客户,售后服务,部门娱?#21482;?#21160;),自己是标杆,所有人向标杆学习,模仿。

我认为,平时工作中最重要的就是:

规章制度(没有规矩,不成方圆)

方    法思考力是万力之源

 

 

3.   作为部门带头人的经理,你认为要具备什么样的特质?

答:我认为必须具备:

要么一流?#21335;?#21806;能力,自己带着手下干(多签百度);

要么一流的售后能力,放手让手下干。(做好有问题的百度上线工作,处理好客户投诉问题)

 

 

4.   你们部门比较有激情,你是如何打造的?

答:激情是工作中创造业绩的源头,在首屏公司来说,打电话的激情我自认为是独一无二的,所以我把平时电话中运用的案例或者技巧都?#35848;业?#20804;弟,日积月累部门的人都会有点小进步的。 

激情的另一个?#24039;?#33258;信),每个人都希望得到鼓励与认可。所以我经常用开玩笑的方式去鼓励?#19994;?#25163;下,增加他们的自信。

 

 

5. 你是如何调动大?#19994;?#31215;极性的?

答:钱,是每个员工生存的必需品,3个百度4000元的待遇,可以保证?#19994;?#22242;队人员的基本生活。所以这是我给?#19994;?#25163;下定的基本任务 

有了小我,就会有大我(部门),销售需要团队,需要气氛。

完成部门任务与拿下双冠结果、感觉是不同的!每次拿到双冠我都会给部门兄弟采购点生活用品(短袖,保暖衬衫,保暖皮鞋),这样做的目的:一是树立好部门形象;二是让员工的家人朋友认可支持;三是让新员工看到希望,下次的双冠也有属于自己的宝贝。

 

 

6.   你认为优秀的员工应该具备什么样的特质?

答:优秀员工不一定是?#26174;?#24037;,我认为员工只要前期服从?#25165;牛?#20013;期善于学习和实践,后期不断分析问题总结经验,都有机会成为优秀的员工。同时也必须具备:1(自信心、诚心、耐心2(?#24049;?#30340;心里素质、语言表达和沟通能力)+执行力+学习力+团队合作精神。

 

 

7. 部门有不错的签单手,你是如何培养的?

答:培养一个优秀的签单手,确实很不容易,首先他必须经得起时间?#30446;佳椋?#20854;次他必须有挣钱的欲望,最后必须具备优秀员工的潜力。

重点把握:底薪浮动+冠亚军的奖金。帮签单手算好下一个百度带来的利益。让他有前进的方向和冲刺的动力。

 

 

8.   你目前还有什么缺憾么?#22391;?#24180;的打算如何?

答:2012年我缺憾的是:

遗憾一:跟着我奋斗一年以上的员工(周善国,於振振,姜鑫,王冬健)还缺一个王冬健+半路出生的戴晨 ,没?#24515;?#21040;公司荣誉证书(每月的冠亚军)

遗憾二:商务一部在2012年是后起之秀,上半年公司有很多好礼品抽奖(针对优秀员工与经理),与我插肩而过。

遗?#24230;?/span>部门缺少“女将”,清一色的部门有点不协调。

2013年的商务部的六国大战已经开始啦,13年商务指引也出炉啦,?#38382;?#19968;片大好。2013年?#19994;?#24895;望:

一【人】:希望?#19994;?#20804;弟们还能和我一起并肩作战,再创佳绩。

二【钱】:在公司待遇提高的基础上,我也希望?#19994;?#20804;弟们的腰包能更上一层楼。

三【前】:前途--希望?#19994;?#22242;队能培养出1名商务经理出来,大家努力工作,不断学习为人生的道路做好铺垫....

做好以上3点,自然?#19994;?#24453;遇和能力又是一个很大的提升。2012年我能做到的,我坚信2013会做的更加完美。

 

 

点 评

乐观开朗的性格,热情似火的工作作风,常常也有着自己独特的见解;在团队中能够以身作则,带动大家搞业绩。相信在13年,各项工作能更上一层楼!

 

 

《访谈录》南通首屏2012采访:南通百度公司优秀经理【沈朋】.doc   点击下载

 

 

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您正在阅读的是:《访谈录》南通首屏2012采访:南通百度公司优秀经理【沈朋】
南通百度 发表于:2013-1-23 16:6:45
分类:关于我们★首屏科技
关键词:南通首屏  
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